Gestion des relations en lien avec l'errance intrusive
Bonjour Philippe,
Un résident de l'UP, déteste que d'autres résidents, présentant de l'errance intrusive, entrent dans sa chambre. Le comportement des autres résidents lui cause de la frustration et de la colère, ce qui le pousse à faire des crises violentes. Il est atteint lui aussi d'un TNC. Afin de palier la situation, les PAB verrouillent sa porte et ont confié au résident, une clé qu'il utilise bien et il n'oublie pas de verrouiller la porte, la déverrouillant par lui-même sans recours aux PAB et il ne perd pas sa clé.
Est-ce qu'une solution, afin de ramener du calme dans l'UP, serait de le relocaliser dans une autre section de la résidence (pas une UP), afin qu'il soit plus en paix, malgré son TNC ? En d’autres mots, serait-ce une solution à ses SCPD ?
Merci Philippe pour tes excellents conseils !

Bonjour Philippe,
Encore une fois, une réponse très détaillée qui nous permettra de poursuivre notre réflexion sur cette situation. Pour ma part, je constate que les critères invoqués pour admettre une personne en UP, sont parfois un peu vagues ou subjectifs et limités. On pourrait croire que le résident y est admis sur des aspects assez généraux, notamment en lien avec la mobilisation (et les TNCM, bien entendu).
Tout le monde sait que les les TNCM sont une maladie évolutive, qui ne se déclare pas soudainement. Donc je comprends, qu'une analyse éclairée des SCPD exprimés par le résident et la connaissance de son histoire biographique, pourrait nous amener à choisir un hébergement hors UP, même si ce dernier présente un certain niveau de TNC, dans le respect de sa propre sécurité et de celle des autres.
J'ai l'impression que le classement d'un résident est plus orienté vers le diagnostic du résident, ce qui à mon sens est limitatif et pourrait ne pas répondre adéquatement à ses besoins d'évoluer dans un milieu de vie en hébergement de soins.
Merci pour ton éclairage qui nous aide beaucoup à orienter notre réflexion en priorisant les besoins du résident.
Stéphane