Bonjour, je suis APPR milieu de vie pour le CISSSAT. J'aimerais poser cette question pour connaitre les ratios NOMBRE DE RÉSIDENTS VS NOMBRE D'INTERVENANTS PSYCHOSOCIAUX ET D'ANIMATION. Nous contactons plusieurs CHSLD pour connaitre et établir un ratio. Est-ce qu'il serait possible pour vous de nous nommer combien avez-vous, au sein de votre milieu de vie CHSLD, de :

• travailleur sociaux ou technicien en travail social ;

• psychoéducateurs ;

• éducateurs ;

• agent de relations humaines ;

• personnes dédiées à l'animation/activités ;

Bonjour,

Je suis dans un milieu de type CHSLD.

Nos tapis sonores, lorsque non branchés au système de cloche à la chambre, n'apparaissent pas sur le tableau de cloche ni n'envoient d'alarmes sur les cellulaires. C'est donc dire que, lorsqu'une personne à haut risque de chute est assise au salon avec son tapis, l'alarme n'est audible que pour le personnel assez proche pour l'entendre.

Lorsque nous avons, par exemple, 3 personnes assises dans l'aire commune (salon) avec tapis sonores:

-Comment encadrer la surveillance faite par le personnel?

Est-ce sécuritaire qu'il n'y ait pas de surveillance au salon, par exemple, pendant que les pab donnent les soins d'hygiène aux chambres?

Bonjour M. Voyer, je suis directrice d’une RPA RT J’aimerais connaître la meilleure façon de calculer les heures/soins dans une RPA de catégorie 3 ou 4 - en tenant compte des tâches connexes associées au PAB.

Bonjour M. Voyer,

Je vous prie de bien vouloir lire ce qui suit...

Je m’appelle Claude Nathalie Chevrier. Je suis préposée aux bénéficiaires depuis 2012 mais cheffe d’équipe depuis novembre 2024. En tant que cheffe d’équipe je fais beaucoup de coaching et je donne des formations, dont les vôtres, ceci dans 4 CHSLD et la MDA-MA de Valleyfield et je vois beaucoup mieux ce qui se passe sur le plancher. Ce qu’on nous dit à propos des ratios PAB/PH c’est que vous avez établit ces ratios il y a de ça plusieurs années et qu’ils sont restés inchangés depuis.  

Ce que je vois sur les planchers est d’une grande tristesse autant pour les PH que pour les employés. Le travail doit être fait à une vitesse démesurée à cause du stress de ne pas finir à temps ce qui donne des soins inappropriés. Dans ces cas, les PAB vivent…