Je crois que nous devons débuter par valoriser leurs fonctions et leurs rôles en participant au Pii et rencontre interdisciplinaire. Il est selon moi essentiel de planifier des calendriers qui touche notre 24/7, donc offrir des plages horaires de rencontres inter avec des PAb de soir ou de nuit. Ils ont le désirent de faire parti de l'équipe. Nous avons dans notre centre débuté des comités menés par des PAB .Nous permettons de libérer quelques fois quelques uns d'entre eux pour travailler sur des projets ou animer des comités. Nous leurs offrons des formations SCPD et autres . Il participe à l'amélioration visuelle avec les residents de notre centre . Je vois une différence dans leurs mobilisations et leurs efficacités surtout dans le traitement des SCPD . J'ai fait de la gestion dans quelques Chsld et ce style de gestion participative est efficient pour nos centres et services . Voilà mon partage d'opinion et mon appréciation envers les commentaires plus haut je suis aussi en faveur de créer des structures qui permettent des Pab chef.